Мой Киев - �нтернет-журнал «Мой Киев»

Как старые традиции мешают нам найти работу?

Как найти работу?К сожалению, в последнее время фраза «Миссия невыполнима» отлично описывает ситуацию с поиском работы. Но Том Круз не залетит в окно, держа список работодателей. А значит успеха придется добиваться самостоятельно. Но нужно обзавестись местом, что станет стартом блестящей карьеры. Прекращаем фантазировать, берем ноутбук в руки и идем искать работу.

Времена меняются, а соответственно меняются и советы по поиску работы. Что говорили раньше? Сиди и жди вопроса; веди себя как школьник на экзамене. Спешу расстроить: так работу точно не найти и при помощи интернет-сайтов, конечно, невероятно полезных и при регулярном просмотре вакансий и рассылке резюме помогающих быстро найти работу. Да и когда повезет, что за работа окажется, что за перспективы для развития? Правильно, минимальные.

А вывод: порой старые традиции нужно нещадно крушить и рушить - в современном мире они скорее потянут вниз.

Каким традиционным правилам поиска работы пришло время сказать «нет»?

Наглость – второе счастье. Действительно, вовсе необязательно ждать, пока конкретная компания выставит список вакансий. Попробуйте написать первыми, естественно, если не полный новичок, а уже имеете опыт работы в конкретной сфере. И если контакты менеджера компании отыскать довольно сложно, обратиться через форму обратной связи не запрещают.

Ох уж резюме. В последнее время они стали настолько однотипными, вернее, однотипно сухими. На самом деле, резюме создано, чтобы ненавязчиво выделить Вас среди претендентов. И пусть заслуги говорят сами, попробуйте продемонстрировать: Вы интересный человек. Словом, придайте резюме человечности. Правда, не перегибайте палку.

Не игнорируйте сопроводительные письма. Действительно, их мало присылают, но легко отыскать пользу – если грамотно опишете, почему на работу стоит взять конкретно Вас, несколько людей с «просто резюме» моментально отпадут.

Не стоит на собеседовании тихо сидеть и молчать. Отвечайте на вопросы, но задавайте их самостоятельно. Если заинтересовало - спрашивайте. Во-первых, это поможет лучше узнать о роботе. А, во-вторых, работодатель заметит заинтересованность, а не просто обычное восприятие информации.

И не старайтесь показаться идеальным кандидатом абсолютно без изъянов. Если не расскажете, работодатель обязательно отыщет их самостоятельно. Да и рассказ о собственных «рабочих» сложностях звучит свежо.

И запомните: нужно понравиться абсолютно всем - зачастую работодатель принимает решение не единолично. Не стоит одному улыбаться, а второму грубить. Просто уважайте себя и не теряйте уверенности.



Рейтинг 0.0 из 5. Голосов: 0

Последние комментарии

Опрос

Оцените пожалуйста удобства использования сайта
 

Популярное на сайте

Ученые разработали препарат, справляющийся с любыми видами гриппа

25.08.2015
ВирусыРазработанное учеными средство позволит забыть о ежегодной вакцинации людей, вызванной...
Подробнее...

Чем перекусить на работе?

10.08.2014
clip image00240К сожалению, не во всех компаниях предусмотрен обед. Именно поэтому работники таких организаций,...
Подробнее...

Почему люди "поклоняются" иконам?

17.06.2014
umilenie 1Как только подымается тема икон, то ключевыми становятся два вопроса: зачем нужны иконы и нужно...
Подробнее...

Применять ли кованые ограждения в дизайне?

30.10.2019
кованые огражденияНа сегодняшний день дизайнеры предлагают различные варианты оформления помещений. Среди всех...
Подробнее...

Живая и яркая Барселона

28.11.2014
 123323 Итак, Вы оказались в Барселоне. Город это невероятно красочный и удивительный, потому,...
Подробнее...