К сожалению, в последнее время фраза «Миссия невыполнима» отлично описывает ситуацию с поиском работы. Но Том Круз не залетит в окно, держа список работодателей. А значит успеха придется добиваться самостоятельно. Но нужно обзавестись местом, что станет стартом блестящей карьеры. Прекращаем фантазировать, берем ноутбук в руки и идем искать работу.

Времена меняются, а соответственно меняются и советы по поиску работы. Что говорили раньше? Сиди и жди вопроса; веди себя как школьник на экзамене. Спешу расстроить: так работу точно не найти и при помощи интернет-сайтов, конечно, невероятно полезных и при регулярном просмотре вакансий и рассылке резюме помогающих быстро найти работу. Да и когда повезет, что за работа окажется, что за перспективы для развития? Правильно, минимальные.

А вывод: порой старые традиции нужно нещадно крушить и рушить - в современном мире они скорее потянут вниз.

Каким традиционным правилам поиска работы пришло время сказать «нет»?

Наглость – второе счастье. Действительно, вовсе необязательно ждать, пока конкретная компания выставит список вакансий. Попробуйте написать первыми, естественно, если не полный новичок, а уже имеете опыт работы в конкретной сфере. И если контакты менеджера компании отыскать довольно сложно, обратиться через форму обратной связи не запрещают.

Ох уж резюме. В последнее время они стали настолько однотипными, вернее, однотипно сухими. На самом деле, резюме создано, чтобы ненавязчиво выделить Вас среди претендентов. И пусть заслуги говорят сами, попробуйте продемонстрировать: Вы интересный человек. Словом, придайте резюме человечности. Правда, не перегибайте палку.

Не игнорируйте сопроводительные письма. Действительно, их мало присылают, но легко отыскать пользу – если грамотно опишете, почему на работу стоит взять конкретно Вас, несколько людей с «просто резюме» моментально отпадут.

Не стоит на собеседовании тихо сидеть и молчать. Отвечайте на вопросы, но задавайте их самостоятельно. Если заинтересовало - спрашивайте. Во-первых, это поможет лучше узнать о роботе. А, во-вторых, работодатель заметит заинтересованность, а не просто обычное восприятие информации.

И не старайтесь показаться идеальным кандидатом абсолютно без изъянов. Если не расскажете, работодатель обязательно отыщет их самостоятельно. Да и рассказ о собственных «рабочих» сложностях звучит свежо.

И запомните: нужно понравиться абсолютно всем - зачастую работодатель принимает решение не единолично. Не стоит одному улыбаться, а второму грубить. Просто уважайте себя и не теряйте уверенности.