Далеко не каждый сотрудник компании относит дресс-код к удачным составляющим корпоративной культуры. Причина этому одна – отсутствие свободы выбора. При этом люди, отстаивающие униформу на предприятии, незамедлительно отправляются в разряд «офисных зомби», другие же сотрудники, не желающие участвовать в общем затянувшемся «флеш-мобе», считают себя революционерами. Как бы там ни было, если руководитель сказал, что дресс-код обязателен, то или подчиняйся, или увольняйся.