Сейчас украинский рынок труда переживает не лучшие времена: количество рабочих мест регулярно сокращается, как сокращается и количество сотрудников. Люди остаются без работы и отчаянно пытаются найти заработок. А этим активно пользуются мошенники, наживающиеся на безработных.

Как распознать нерадивых работодателей?

Нужно быть максимально бдительным и не верить словам, сказанным потенциальным работодателем. Юристы отмечают: следует руководствоваться здравым смыслом. Если предлагают работу с приличной зарплатой, но говорят, что не интересует опыт работы или возраст – Вы определенно имеете дело с мошенниками. Правило простое: чем выше зарплата, тем выше количество требований к потенциальному сотруднику.

Сейчас есть Интернет, не нужно пренебрегать им, а смело использовать. Бывает, дело не доходит и до собеседования: человек читает отзывы о будущих работодателях и понимает: с данными субъектами он заключать договор не желает!

Снова-таки перед тем, как идти на собеседование, стоит позвонить будущему работодателю и расспросить его о должности. Мошенники зачастую по телефону не углубляются в тонкости и предлагают обсудить на предстоящем собеседовании, но они немногословны и на собеседовании.

Стоит отбросить скромность и стеснение, особенно, если речь идет о заключении трудового договора. Мошенники отлично знают: соискатели не часто спрашивают о трудовом договоре. Запомните: порядочный работодатель сам упомянет о трудовом контракте и заключит его согласно всем законодательным требованиям.

Запомните: платить не нужно, если Вы, конечно, попадаете в хорошую фирму. В плохой фирме Вас попросят заплатить за оформление трудовой книжки и за многое другое.

Оставайтесь бдительными и изучайте обстановку. Разумеется, у компаний-однодневок офис наиболее простой. Нет, это не объясняется не респектабельностью и небольшой популярностью фирмы. Офис фирмы должен быть обжитым, а не выглядеть, словно компания переехала недавно. Смотреть нужно на все: оформление, наличие техники, сотрудников. Представьте себя Шерлоком!

Мошенники - отличные манипуляторы. Если Вы поговорили с потенциальным работодателем несколько минут, а он уже буквально называет Вас на «ты» и пытается сыскать расположение – бдительность хотят усыпить.

Как отмечают эксперты: хорошую работу следует искать не на столбах, а на специальных ресурсах.