Относительно недавно власти Украины сообщили о том, что привычные всем бумажные трудовые книги вскоре исчезнут, а вместо них придет новые – электронные трудовые книги. Первыми, кто сообщил о внедрении электронных трудовых книжек стал Пенсионный Фонд. По его словам, такие нововведения принесут немало пользы, а также позволят обращаться пенсионерам в органы социальной защиты вне зависимости от регистрации. 

Электронные трудовые книги разрабатывают уже давно

Интересно отметить, что проект относительно электронных трудовых книжек разрабатывался уже достаточно давно. На данный момент сервис находиться еще в разработке, а внедрить его планируют уже этой осенью. Отметим, что осенью будет представлен лишь пилотная версия проекта. Если она пройдет успешно и покажет положительные результаты, тогда электронные трудовые книжки будут внедрены в полномасштабном размере. Отметим, что некоторые данные уже перенесены в электронный режим, но реестр сотрудников нуждается в дополнении. На данный момент ведутся работы. 

Процесс перехода уже запущен

Сейчас также ведутся работы относительно оцифровки бумажных документов. Специалисты отметили, что к осени также планируется завершить и данные работы. Отметим, что полная оцифровка подобных документов позволит обращаться всем пенсионерам в органы социальной защиты вне зависимости от того, где именно они зарегистрированы. В Пенсионном Фонде уже успели сообщить, что проблем с пенсионными выплатами не было и не предвидеться в будущем, поэтому украинским пенсионерам не о чем беспокоить. 

Алексей Зарудный, глава правления Пенсионного фонда Украины сообщил, что в этом году на пенсионные выплаты было выделено на 30 миллионов гривен больше, поэтому никаких задержек и проблем относительно выплат не должно появиться. 

В будущем всем работающим украинцам будут выданы электронные удостоверения, которые полностью заменят привычные всем бумажные книги. Эксперты отмечают, что е-удостоверение будет напоминать пластиковый паспорт. На данном удостоверении будет указан Ф.И.О. владельца, фото и подпись владельца. Трудовой стаж будет вычисляться в зависимости от  количества лет уплаты страхового взноса. 

Интересно отметить, что задача кадровиков теперь вносить все данные и изменения относительно того или иного сотрудника. Эксперты сообщают, что у подобной системы больше преимуществ, нежели недостатков. Так, теперь вся информация будет храниться в одной базе, что существенно упростит процесс оценки сотрудника и его деятельности.